社保和公积金追缴属于无劳动争议的内容，用行政手段，比劳动仲裁简单很多
追缴社保，就是追缴未足额缴纳的社保。
社保构成主要是近八成的养老保险，两成的医疗保险，剩下生育、工伤、失业加起来占比很小。好处是公司会补交很多钱。坏处是补交的钱绝大部分进入国家统筹账户，和个人账户关系不大。养老保险和医保都区分个人账户和统筹账户，统筹账户是全国共享的。
比如个人补交2万，公司要补交6万，这6万基本都是进入统筹账户。对个人当下没有显著好处，带来的是医保和退休金的长期收益。
追缴住房公积金就不一样了。公积金是1:1匹配，你交2万，公司也交2万，全部进入你的个人账户。公积金用途广泛：租房、买房、贷款、装修、物业费都能用。
追缴社保，公司出血，个人短期受益有限。
追缴公积金，公司出的钱没那么多，但最实用。
| 维度 | 追缴社保 | 追缴公积金 |
|---|---|---|
| 钱去哪了 | 公司补缴部分进统筹账户 | 全部进个人账户 |
| 个人短期收益 | 主要是长期收益 | 直接可用 |
| 公司成本 | 高（约2.6倍） | 普通（1倍） |
| 实用性 | 长期 | 立即可用 |
| 找哪个部门 | 社保公积金中心、国税局 | 社保公积金中心 |
理论上追缴不限时间，个人离职之后（公司倒闭前）想啥时候追缴都行。
经验仅限于在苏州园区这家总部陕西的外包软件公司。