从降薪通知到被迫离职
2 月底开会通知，要集体降薪。当时没怎么在意，也不知道公司的意志如何，就当听个乐子，也没去录音。
3 月份公司多次约谈，开始录音取证，公司坚持必须签降薪，不接受协商，并且威胁不签会出项。这段时间是压力比较大的时候，以料敌从宽来想象公司可能有什么手段，要考虑的因素实在太多，要做的决定也太多，同时还要从零开始学习维权的一些知识，恶补一下自己应该注意什么问题，别留下把柄。三月下，有几天还挺头疼。
3 月 24 日，被公司通知当天无理由出项。是我实际上班的最后一天。这一天发生的事情太多了，但一切都结束，一身轻松。不用再担心取证之类的事了，手里需要的证据都齐全了。
3 月 25 日，公司签收了我的被迫解除劳动合同通知。从这天开始，我连续几天在甲方门口录个视频打个卡，防止公司说我无故旷工三天，再搞更多幺蛾子。
3 月 27 日，我收到了公司的处罚通告，给我开除处分。我没想到公司这么笨，给了我一个非常明确的开除的意思表示。这个操作，公司后来请的律师也无法理解，从此我打算主张 2N 赔偿。
整理证据，最费时间的环节
4月，清明之后开始初步整理证据。把录音内容整理成文字稿，标好时间点。这个操作说实话挺费时间的，花了好几天才搞定。最后确认了纳米AI的录音转文字功能很实用，转换得相对准确。
但手上那么多录音，到底哪份关键，还得一份一份去取舍。最后选出来五段录音，校对出二十多页文字。这块工作量我没找到省事的办法。
写仲裁书
4月底开始了解仲裁途径，学习写仲裁书。边学习、找资料、参考，边动笔。因为N倍赔偿的被解除合同在先，2N倍赔偿的违规解除在后，两个关键节点时间先后有点冲突，我反复纠结怎么写比较合理。这期间AI辅助一下写作思路。
录音和视频证据要刻成光盘或U盘，我先买了两个便宜U盘备用。给打印机备了一个黑色墨盒。
五一之后本来想提交仲裁书了，但越到要交上去越不放心，总想再检查一遍。当时我没想通一件事：劳动仲裁大概率就是个入场券。像我这十几万金额的赔偿金，大概率要打到法院去，一裁两审。仲裁结果只是去法院的一个入场券，没那么重要。当时没这认知，又纠结改了好几版。
5月9日，终于搞定了终稿。因为是晚上搞定的，想着先在线上提交一版试试。仲裁书内容和证据实在太多了，换了两次黑色墨盒才打印完。多媒体证据都复制到了两个U盘里。
5月11日，到现场提交了两份仲裁书和两份厚厚的证据，外加两个U盘。在仲裁厅领号咨询时，申请了免费的法律援助律师。当天加了律师本人的微信。
立案与等待开庭
5月13日，仲裁调解员电话反馈，这家公司的流程是必须立案才能调解，所以案前调解做不了。于是跳过调解，直接立案。
5月26日，法律援助律师通知我，援助申请已审批通过。
6月9日，我致电询问进展，回复是排期立案中。
6月16日，收到开庭通知书，6月12日寄送的。7月1日开庭。
开庭
开庭前几天，我几乎有点忘掉案子具体内容了。好多细节记不清了，好像维权那段故事已经是很遥远的事。直到我又复习了一遍仲裁书，那种”公司真傻逼”的感觉才又被找回来。
7月1日开庭，走的是简易流程。仲裁员一个，书记员一个。公司没派法务，派了个第三方律师，而且没提调解。我这边是我本人加法律援助律师。
全程一个小时。公司当场拿来一份答辩书和三份普通证据，赔偿金、加班费、最后一个月的工资，公司统统不认；但应休未休的年假，公司承认了，没反驳。
仲裁当天不判决。正常流程45天出裁决，但仲裁委可以依法延长15天。理论上最晚60天收到裁决书。
走到现在的感受
7月15日，目前就是等仲裁结果的阶段。
回过头看，劳动仲裁最关键的部分就是取证。之后比较辛苦的工作就是写仲裁书。理论上申请到法律援助的话，援助律师可以代写文书；找私人律师也可以代写。但就算代写，你也得跟律师花时间梳理证据。律师只懂法律，案子的实际情况和细节，还是自己最清楚。
除了取证和写文书，递交完材料、开完庭再去法院的话，感觉就没什么工作量了。把证据内容都保存备份好，等待下一个阶段就行。
经验仅限于在苏州园区这家总部陕西的外包软件公司。